----武漢建工三屆二次職工（會員）代表大會召開

　　3月18日--19日，武漢建工股份有限公司召開了三屆二次職工（會員）代表大會。大會由主席團(tuán)執(zhí)行主席尹建志同志主持，參加會議的職工代表有75人。3月15日下午大會代表團(tuán)長聯(lián)席會議通過了本次會議議程，并討論協(xié)商了表決形式。3月18日上午，各代表團(tuán)分團(tuán)會議認(rèn)真討論了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告、企業(yè)年金運(yùn)作情況報告、員工薪酬管理辦法、集體合同、補(bǔ)充醫(yī)療保險方案、工會工作報告、申報武漢五一勞動獎?wù)录吧陥笫〖壞７堵毠ぶ易h案，并對年金投資模式、民主評議公司行政領(lǐng)導(dǎo)、公司民主管理滿意度測評進(jìn)行了無記名投票表決。會上代表們結(jié)合本職工作實際，以高度的使命感和責(zé)任感，充分行使民主管理權(quán)力，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了意見和建議。

　　18日下午召開了代表團(tuán)長會議，會上匯集了各代表團(tuán)討論的意見，并邀請涉及到員工薪酬管理辦法等焦點(diǎn)問題的相關(guān)負(fù)責(zé)人列席了會議。緊接著，又召開了主席團(tuán)會議，大會主席團(tuán)成員認(rèn)真聽取了各分團(tuán)討論情況的匯報以及人力資源部負(fù)責(zé)人對相關(guān)問題的解答，對代表們提出的意見和建議進(jìn)行了仔細(xì)研究，對相關(guān)條款進(jìn)行了修訂。

　　在19日下午的全體大會上，公司總經(jīng)理應(yīng)志剛作了2009年行政工作報告說明，總會計師萬建國作了2009年財務(wù)工作報告說明，公司年金管委會主任夏小援報告了年金投資模式表決結(jié)果，人力資源部經(jīng)理安繼紅作了員工薪酬管理辦法說明。大會通過了行政工作報告、財務(wù)工作報告、員工薪酬管理辦法、員工獎金計發(fā)管理辦法、職工醫(yī)療補(bǔ)充保險方案等，并一致同意推薦劉宣傳同志為全國勞模候選人，周麟、徐金圣同志為武漢五一勞動獎?wù)潞蜻x人，同意推薦公司工會申報湖北省“模范職工之家”。工會副主席柴和平、王竹麗還向大會報告了過去三年公司集體合同執(zhí)行情況和公司三屆一次職代會閉會至今召開的四次代表團(tuán)長聯(lián)席會議案的情況報告。會上王竹麗作為職工方代表與公司總經(jīng)理應(yīng)志剛續(xù)簽了集體合同。會議還報告了民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果和公司民主管理滿意度測評結(jié)果。

　　最后公司黨委書記鄺培潤作了重要講話。他指出今年的職代會是在公司發(fā)展邁上一個新的大臺階、進(jìn)入一個新的歷史發(fā)展時期的關(guān)鍵時刻召開的，是一次團(tuán)結(jié)鼓勁的大會、進(jìn)軍號角的大會。他著重就公司當(dāng)前和今后一個時期的工作講四點(diǎn)意見：一、認(rèn)清形勢、明確目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。二、堅持不懈、狠下功夫，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)各項管理。1、以經(jīng)營工作為龍頭，著力抓好經(jīng)營工作的持續(xù)發(fā)展。2、以項目管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新管理，提高項目管理效益。3、以信息化管理為手段，加緊企業(yè)信息化的建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)管理意識和方式的創(chuàng)新。三、不拘一格、強(qiáng)化機(jī)制，進(jìn)一步加緊人才隊伍建設(shè)。四、依靠職工、民主管理，進(jìn)一步加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。