---武漢建工四屆三次職代會(huì)圓滿落幕

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3月13日至14日，武漢建工隆重召開(kāi)了四屆三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，來(lái)自各項(xiàng)目部、分公司、駐外分公司、總部各部門等單位的85名職工代表參加了這次大會(huì)。會(huì)議由工會(huì)主席余昌圣主持。

會(huì)議期間，代表們認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，積極討論、熱烈提議，吐露基層職工們的心聲，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，集團(tuán)和股份領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各代表團(tuán)的分團(tuán)討論會(huì)。大會(huì)主席團(tuán)認(rèn)真聽(tīng)取了分團(tuán)討論情況匯報(bào)，對(duì)切合公司發(fā)展的有利建議予以采納，為職工爭(zhēng)取更大的權(quán)益。

會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理應(yīng)志剛對(duì)公司行政工作報(bào)告作了說(shuō)明，總結(jié)了2013年一年的經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)2014年公司發(fā)展提出了新的展望。大會(huì)審議通過(guò)了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、薪酬管理辦法（修訂案）、節(jié)假日加班值班管理規(guī)定（修訂案）和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等有關(guān)集團(tuán)發(fā)展和職工利益的11個(gè)議案，簽訂了新一輪的工資協(xié)議書，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司民主滿意度進(jìn)行了民主評(píng)議。

本次職代會(huì)自今年1月20日起公開(kāi)征集提案，截至3月7日共收到包含企業(yè)發(fā)展等7個(gè)方面的提案46份，這反映出了廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展熱切的關(guān)心和強(qiáng)烈的主人翁精神。征集的提案待立案后將由相關(guān)部門落實(shí)反饋。

最后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳建軍作了題為《穩(wěn)中求進(jìn) 銳意創(chuàng)新 為推進(jìn)武建集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展而奮斗努力》的講話。他指出，這次會(huì)議是在黨的十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的進(jìn)軍號(hào)、是在集團(tuán)公司持續(xù)健康和諧發(fā)展取得新的成就、是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得階段性成效這三個(gè)背景下召開(kāi)的。他對(duì)集團(tuán)2013年的工作作了回顧：保持持續(xù)健康發(fā)展的趨勢(shì)，企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)；不斷強(qiáng)化項(xiàng)目管理，工程質(zhì)量、安全成效顯著；創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)工作，形成具有自身特點(diǎn)的目標(biāo)市場(chǎng)；堅(jiān)持機(jī)制和制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)治理水平；員工與企業(yè)價(jià)值取向進(jìn)一步融合，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展五個(gè)方面的成效，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)持續(xù)、健康、和諧的發(fā)展。對(duì)今后一個(gè)時(shí)期工作，他提出五點(diǎn)：一是認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展；二是堅(jiān)定不移，真抓實(shí)干，確保實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)；三是深化改革，銳意創(chuàng)新，全力推動(dòng)公司重點(diǎn)領(lǐng)域取得新突破；四是確保職工的主體地位，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；五是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

本次會(huì)議安排緊湊，深入貫徹落實(shí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。下一步，集團(tuán)職工將共同努力，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，在開(kāi)創(chuàng)美好明天的征程上，譜寫武建集團(tuán)發(fā)展新的輝煌篇章。

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