為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，今年集團(tuán)新招119名新員工，為歷年來(lái)招聘數(shù)之最。7月6日至11日，公司組織了新員工的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要安排了參觀公司榮譽(yù)展廳及魯班獎(jiǎng)工地，了解企業(yè)文化，講授安全知識(shí)，調(diào)適員工心態(tài)，了解員工薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)，參加拓展訓(xùn)練等內(nèi)容，同時(shí)利用晚上時(shí)間組織了籃球賽、演講比賽、才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。

今年的培訓(xùn)在以往的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，呈現(xiàn)出五個(gè)亮點(diǎn)。一是這次培訓(xùn)采用集中、封閉、半軍事化管理模式，所有的培訓(xùn)內(nèi)容集中在拓展基地進(jìn)行，加強(qiáng)了新員工的紀(jì)律性。二是在課程設(shè)置上，側(cè)重于企業(yè)文化及員工行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，其中還特邀華中師范大學(xué)心理學(xué)院劉亞教授給新員工們進(jìn)行從校園走向職場(chǎng)的心理調(diào)適，豐富了培訓(xùn)的內(nèi)容。三是在培訓(xùn)中增加了籃球賽、演講比賽、才藝展示等文娛活動(dòng)，給新員工們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，增加了培訓(xùn)的趣味性。四是在新員工的培養(yǎng)上，規(guī)范了師徒合同的管理，不僅明確了師徒雙方的職責(zé)，而且增加年度培養(yǎng)計(jì)劃及季度考核的內(nèi)容，從而增強(qiáng)了師徒考核的實(shí)效性。五是公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)欣賞了由新員工們自編自演的充滿激情的“舞動(dòng)的青春”匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)會(huì)上，新員工們用動(dòng)聽的歌聲、奔放的舞姿、夢(mèng)幻的魔術(shù)、詼諧的相聲、深情的朗誦、激情的合唱全面再現(xiàn)了拓展培訓(xùn)新穎的內(nèi)容、展現(xiàn)了他們青春的風(fēng)采，并表達(dá)出他們加入武漢建工的喜悅和為公司奉獻(xiàn)的決心。

匯報(bào)會(huì)上，集團(tuán)總工程師王愛勛代表公司做了熱情洋溢的講話。他代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全體員工對(duì)新員工們的加入表示熱烈的歡迎，回顧了公司六十年的光榮歷史，指出公司現(xiàn)在正處于持續(xù)快速發(fā)展的階段，加強(qiáng)新員工對(duì)肩負(fù)使命的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)新員工寄予五點(diǎn)希望，一是要保持激情，熱愛建筑事業(yè)；二是要盡快融入武建集團(tuán)；三是要愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)；四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)；五是要團(tuán)結(jié)工作伙伴，相互尊重。

在這短短幾天內(nèi)，新員工們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了武漢建工，對(duì)新的角色有了感性認(rèn)識(shí)，了解了公司對(duì)他們的期望和要求，更體會(huì)到相互學(xué)習(xí)、溝通、配合的團(tuán)隊(duì)精神的寶貴，新員工們紛紛表態(tài)一定會(huì)盡快融入武漢建工這個(gè)大家庭，以高度的責(zé)任心、飽滿的工作熱情貢獻(xiàn)自己的力量，不辜負(fù)公司的期望，同時(shí)新員工的到來(lái)也為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，增添了新的活力。

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