2015年26日至28日，2014年度入職的90位青年員工齊聚蔡甸野戰(zhàn)國防園培訓基地，進行了為期三天的回爐培訓。
青年員工首先觀摩了公司代表性的項目，了解了建筑行業(yè)前沿的BIM技術(shù)和綠色施工，學習了工法專利的編寫，分享交流了工作中的經(jīng)驗，在篝火晚會中共度中秋佳節(jié)；隨后召開了“青春飛舞 筑夢武建”青年員工座談會。會議表彰了2014年入職的15位最快成長進步獎員工、21位優(yōu)秀青年員工、3位最佳伯樂和3個最佳團隊建設獎項目。來自2014屆和2015屆的8位青年員工代表分別作了主題發(fā)言，他們介紹自己的成長收獲、人生工作感悟、對未來職業(yè)的思考及對公司青年人才培養(yǎng)的建議。質(zhì)量管理部經(jīng)理胡寶明同志作為公司部門代表作了發(fā)言。
最后，集團黨委書記、董事長吳建軍作了重要講話。他以賽跑和游泳為例，告誡青年員工，不同的努力程度，終將帶來不同的人生。并對青年員工的發(fā)展提出三點要求：一要求青年員工們不能自我滿足，要繼續(xù)學習努力，爭取更大的進步；二要求青年員工們以百折不撓的勇氣和信心克服前進道路上可能的困難和坎坷；三要求青年員工有夢想有目標，并腳踏實地，一步一個腳印的去實現(xiàn)。
青年員工是公司發(fā)展壯大的生力軍，公司高度重視青年員工的成長成才，把青年員工的培養(yǎng)擺在重要的戰(zhàn)略位置。從2013年起，公司每年都舉辦回爐摸底考核和強化培訓，不僅考核專業(yè)知識，更加強工作總結(jié)與經(jīng)驗交流。這種培訓活動，一是為青年員工搭建了相互交流學習的平臺；二是為推進人才隊伍建設、挖掘潛力人才開辟了新通道；三是青年員工有機會為公司的人才培養(yǎng)出謀劃策，增強他們的歸屬感和主人翁意識；四是拓寬了青年員工的視野，調(diào)動了青年員工工作的積極性和創(chuàng)造性，同時也增強了青年員工的執(zhí)行力。
青年員工通過這次交流學習，倍受鼓舞，紛紛表示在今后的工作中要勤于學習，勇于實踐，敢于擔當，為集團的發(fā)展壯大奉獻青春和力量。

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